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前OKEX CEO李书沸火速加盟火币:是否违反竞业协议?徐明星这样回应

842018-05-21 13:12:18    责任编辑:张永成



前OKEX CEO李书沸火速加盟火币:是否违反竞业协议?徐明星这样回应



        5月21日,火币集团宣布前百富环球CFO、OKEX CEO李书沸正式加入火币担任董事会秘书兼国际商务拓展副总裁,负责集团董事会日常工作、集团融资并购及国际业务开拓与团队组建。


        火币集团创始人李林在欢迎李书沸入职的公开信中说:火币团队从2013年创立时的十余人,发展到目前全球团队接近1000人,每位成员就像是一个“节点”,共同维护发展着“火币”这条全球领先的“区块链”。


        而区块链的本质特征要求节点网络拥抱任何有竞争力的新节点加入,尤其是资源出众,能给生态带来价值的强节点。在得知书沸从上一家公司离职的当天,我便和书沸取得了联系,并以“链圈一天人间一年”的速度和书沸达成了合作意向。



        李书沸曾担任香港上市公司百富环球CFO,OKCoin集团CFO兼OKEX CEO,是资深的区块链行业职业经理人,有着丰富的区块链行业管理经验与行业资源,曾为OKC集团的全球化发展做出卓越贡献。


        李书沸在入职信中表示,我是个区块链的信徒,交易所是整个产业链的心脏,火币是一流的区块链金融服务商,有很强的市场推广和运营能力,技术水平高,我相信火币有足够的潜力,成为数字货币世界里的高盛,如果执行得当的话,将远胜于高盛;我将尽我所能帮助火币实现宏伟蓝图。



        区块链金融服务商火币集团创建于2013年,在全球130多个国家拥有数百万用户,已经完成在日本、韩国、新加坡、香港、美国、澳大利亚与泰国等多个国家和地区的全球化布局。


        徐明星针对此事在朋友圈附上了2张图并做出了回应。徐明星表示:



        太多人来问我具体情况,不得不回应一下:5.14日早晨我收到李书沸先生的离职消息,事前并未有任何具体沟通,5.9日李先生和我通话探讨韩国业务事宜,5.13日夜里11点多试图与我联系,当时我已睡觉,5.14日当天公开宣布即日离职,5.21日入职火币网,这中间的具体事务由法律人士来处理。祝福李书沸先生和李林!


        我们都还年轻,区块链发展之路还有几十年,大家共同努力,最近我会提笔阐述OK的价值观和合伙人观,感谢每一位曾经和现在的OK小伙伴,过去几年OK曾经有过无数挫折,但是OK从未让行业和自己失望!


        笔者有一点不明白的是,李书沸在如此短时间内加盟另一家同行业竞争对手公司,难道不违反竞业协议吗?通过李书沸的个人履历不难发现,他在众多大公司担任过重要职位,对竞业协议竟然视而不见。确实有点让人看不懂。


        如果OKEX起诉李书沸违反竞业协议,是否成行?碳链价值将进一步跟踪此事态最新进展。


        其中竞业协议中明文规定:根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。


        《劳动合同法》第二十三条也规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。


        最后附上一则5月14日李书沸回应全文:


Chris OKex 离职后话:


        我看到网上不少的文章,也没想到我的辞职,居然曾经位居百度搜索的前八位。


但很多文章没有深入了解情况,说OK是不是出现什么状况了?甚至把我前一个职位的辞职跟这次对比。


我觉得还是公开、透明(如区块链一样)的把事说清楚,避免无端的猜测。


        首先,我作为OKex平台的CEO已经一年了(委任的文件都齐全),所以不存在不满三个月就走的说法,我加入公司成为集团首席财务官已经20个月了。


        我和徐明星的关系,亦师亦友。


        他是整个集团的大股东、始创人,我是集团的二当家,我比谁都爱OKex和OKC集团,爱之深恨之切,我和老徐为工作吵了不少次。


        我虽然在国内出生,但接受英式教育,我处事风格快、狠,老徐比较看长远、老成。但我们吵架都是为公司好,他脾气大,我脾气也大,关起门来讨论。吵完,还是一块喝酒的好兄弟。


        老徐是个技术男,不大会沟通,也许是很多聪明/天才的问题,他一个人带领团队创业,在最初期没有真正的合伙人(也许雷臻是一位),他不习惯和其他人交代,这是他的管理问题。


        他不容易相处,但哪个老板容易相处。他有他的难处,但他有他的优点,努力,一天十几小时,甚至睡公司,很多事亲力亲为。这行业最接近钱,也许他还没习惯信人。我管海外,我是个理想主义者。


        我的思维是至少六/七成国外思维。其实OK一切业务层面的东西,还是老徐自己亲自负责的,我只管海外市场,扩张、组建团队,和架构组建。    


        大概,半年前,我已经跟他提出不想做CFO,想只做CEO,或前线的工作,也谈过一两次,但不深入。每每想到公司还需要我,而没离去。做了一年的CEO,在公司二十个月了,想趁年轻,想想其他的选项,所以一刀切,就离去,机会不会常有,尤其这行业在高度增长的情况。


        做中国民企的CFO,是全世界上其中一项最难的工作,恰恰我在上市公司时都是CFO角色。而我的性格更合适去冲业务,做资本市场,其实那是我强项。


        在之前的百富,我几乎跑遍世界各地,我见了超过两千个海内外基金。我应该是第一个把支付产业链介绍给亚洲资本市场的人。


        之前,我把分析师赶走,无论任何原因,我当时的确不够专业,我也诚心道歉,辞职了,I paid my debt。但我在百富、OK干的活,希望大家公平看待,我尽了力,问心无愧。




        感谢徐明星带我参与区块链这个大浪潮。


        没有他,不会有十几个人拿着几亿的资本奔向我。OKex的平台将来如何,时间会证明一切。但OK永远是我的老东家,也许,有一天,徐明星和我在同一个市场竞争,也是君子之争。这市场够大、还在增长,容得下竞争者,何况我们面对还有所谓正规军的到来。


        或许,我又会和老徐一块合作,天下无不散之宴席。老徐在年会上坦诚自己认可OK是《币圈黄埔军校》的称号,的确人才辈出。OK出来的兄弟、姐妹们可以一块为推动区块链事业而努力。


        我处理手法可以更好,本来只想坦荡一点,让大家知道,没想产生这么多的误会。


        我只是一个普通人,我相信区块链,我只想用我的双手,贡献力量推动产业发展,拿到合理的回报。离开OK后,我只是在另外一个平台创造属于我和兄弟、还有我们家人的未来。


        我有一个梦想,是努力推广区块链技术于世界,推动中国企业的整体企业管治水平,这是我有生之年的梦想。这照片是我刚报到OK时和徐明星的拍照,也是对区块链未来的憧憬!让我们继续微笑的看世界。

END